Группа компаний «КОРТРОС» вошла в рейтинг работодателей РБК — 2026, подтвердив статус привлекательного работодателя на российском рынке труда. Девелопер представлен в III группе рейтинга в категории «Строительство и девелопмент» среди компаний среднего размера.

Рейтинг работодателей РБК — одно из крупнейших исследований российского рынка труда. В 2026 году в нём приняли участие 361 компания с общей численностью персонала около 5,05 млн человек. Кроме того, в рамках исследования своё мнение выразили 124 тыс. сотрудников компаний-участников.

«Сегодня конкурентоспособность девелопера определяется не только масштабом портфеля и качеством продукта, но и способностью команды эффективно решать сложные задачи, быстро адаптироваться к изменениям и осваивать новые компетенции. Именно поэтому работа с человеческим капиталом для нас одно из стратегических направлений развития бизнеса. Мы уделяем внимание производительности команд, развитию внутренних талантов, совершенствованию управленческих подходов и формированию культуры ответственности за общий результат. Вхождение в рейтинг работодателей РБК подтверждает значимость этой работы. Сильная команда не только ресурс компании, а основа ее устойчивости и способности реализовывать долгосрочные планы»,  — отметила Екатерина Киреева директор по персоналу ГК «КОРТРОС».

Отбор проходил по более чем 40 показателям, объединенным в пять направлений: условия труда и социальный пакет, эффективность бизнеса, социальная ответственность, деловая репутация и мнение сотрудников. Эксперты учитывали уровень заработной платы, текучесть кадров, возможности карьерного роста, финансовые результаты компаний, а также готовность сотрудников рекомендовать своего работодателя. Таким образом, попадание в рейтинг отражает не только результаты бизнеса, но и то, насколько компания заботится о своей команде и создаёт условия для её развития.

Для ГК «КОРТРОС» — это ещё одно подтверждение важности работы с человеческим капиталом. За каждым реализованным девелоперским проектом стоит команда профессионалов, объединенных общими целями и задачами. Архитекторы, инженеры, проектировщики, управленцы и специалисты других направлений вносят свой вклад в развитие компании.